勞務派遣對于一些短時間需要大量用人的企業(yè)來說,是一個非常合適的選擇,特別是快遞公司、工廠、保安公司等等,這類企業(yè)就比較適合勞務派遣,在選擇
勞務派遣公司的時候,要注意合作公司是否有合法資質(zhì),受風險能力強度等等.這些都是在企業(yè)選擇勞務派遣公司的時候,需要注意的一些事項,下面就來給大家詳細地介紹一下.
一、適合勞務派遣的企業(yè)
1、像一些短時間內(nèi)業(yè)務量的大企業(yè)就比較適合與
人力資源公司進行合作.比如說企業(yè)剛剛開業(yè),急需要一些人發(fā)布傳單做宣傳,這個時候就可以可以找人力資源公司合作,委托他們招聘一批員工到企業(yè)上班,解決企業(yè)的用工難題.
2、另外像快遞公司、工廠、保安公司等等都可以找人力資源公司合作.特別是國內(nèi)快遞行業(yè),遇到重大電商節(jié)就非常缺人,這時候如果能夠找到一家人力資源公司,那可以為企業(yè)節(jié)省不少員工聘請費用,并且企業(yè)還不用擔心對方不能吃苦,他們有經(jīng)過培訓,懂得一些行業(yè)基礎(chǔ)操作.
3、雖然關(guān)于員工的招聘工作,企業(yè)自己都可以招聘人員,但是如果企業(yè)自己招聘員工的話,所需要付出的人力物力就非常大,成本也很高.所以當企業(yè)在短期之內(nèi)需要大量的員工時,盡量還是選擇委托人力資源公司招聘員工會比較簡單,畢竟人力資源公司是做勞務這塊的,在招聘員工上他們擁有非常豐富的經(jīng)驗.
二、企業(yè)如何選擇勞務派遣公司
1、選擇具有人力資源派遣合法資質(zhì)的公司合作.
想要從事經(jīng)營人力資源派遣業(yè)務,是有嚴格規(guī)定的,需要有人力資源派遣許可證才能從事人力資源派遣業(yè)務,所以企業(yè)在選擇人力資源公司時,一定要選擇一家有正規(guī)資質(zhì)的人力資源公司合作,因為這樣可以減少用工風險.
2、選擇承受風險能力強人力資源派遣的公司.
人力資源派遣用工是一種"用人與管人"分離的用工方式,企業(yè)與派遣員工沒有勞動關(guān)系,而勞動合同是由派遣人員與人力資源派遣公司雙方簽訂的,所以就算有糾紛也是由人力資源公司負責解決,但是用工企業(yè)也會受到連帶責任,所以企業(yè)在選擇人力資源公司時應當選擇一家有規(guī)模實力強大的人力資源公司合作,這樣問題就能解決了.
3、選擇能夠提供有質(zhì)量保障的人力資源派遣公司.
企業(yè)選擇與人力資源派遣公司合作是因為企業(yè)不能在短期間內(nèi)快速招聘到大批量的人員,如果企業(yè)選擇的這家人力資源公司也不能準時供應派遣員工的數(shù)量,那么企業(yè)就沒法在規(guī)定的時間內(nèi)完成定單,這樣一來企業(yè)就會損失,所以在選擇人力資源派遣公司時就要注意了,應當選擇有龐大人才儲備的勞務公司合作,這樣企業(yè)就不怕沒有人用了.
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